Kontrakt piłkarski jest podstawową umową regulującą zasady współpracy między klubem sportowym a zawodniczką lub zawodnikiem profesjonalnie uprawiającym piłkę nożną. Co powinien zawierać taki kontrakt? Jaki jest czas obowiązywania umowy? Jakie są podstawowe prawa i obowiązki klubów i piłkarzy oraz piłkarek? Odpowiadam na te pytania w tekście, z uwzględnieniem przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2024 roku.
SPIS TREŚCI:
Jeżeli nie chcesz czytać całego wpisu, lecz interesuje Cię dany element kontraktu piłkarskiego, możesz przenieść się od razu do interesującego Cię fragmentu. Po prostu kliknij na dany rozdział spisu treści.
- Kontrakt piłkarski – które przepisy stosujemy?
- Okres obowiązywania kontraktu
- Opcja jednostronnego przedłużenia kontraktu przez klub
- Opcja automatycznego przedłużenia kontraktu piłkarskiego
- Klauzula odstępnego w kontraktach piłkarskich
- Obowiązki klubów
- Wynagrodzenie piłkarzy i piłkarek
- Dodatkowe prawa dla zawodniczek w związku z ciążą i macierzyństwem
- Obowiązki zawodniczek i zawodników
- Zobowiązania wobec sponsorów
- Korzystanie z wizerunku piłkarek i piłkarzy
- Udział osób trzecich przy zawieraniu kontraktu
- Przepisy o rozwiązaniu kontraktu
- Zapis na Piłkarski Sąd Polubowny PZPN
- Podsumowanie. Pomoc prawna
1. KONTRAKT PIŁKARSKI – KTÓRE PRZEPISY STOSUJEMY?
Zasady współpracy między klubem piłkarskim a zawodniczkami i zawodnikami profesjonalnie uprawiającymi piłkę nożną zostały określone w uchwale nr VI/90 Zarządu PZPN z dnia 16 czerwca 2023 roku – Minimalne Wymagania dla standardowych kontraktów zawodników w sektorze zawodowej piłki nożnej, która obowiązuje od 1 stycznia 2024 roku. Zastąpiła ona wcześniejszą uchwałę nr III/54 Zarządu PZPN z 27 marca 2015 roku o takiej samej nazwie.
Tam też znajdują się informacje na temat wymogów, które musi spełniać kontrakt o profesjonalne uprawianie piłki nożnej, w tym:
- długość kontraktu piłkarskiego oraz możliwość jednostronnego przedłużenia umowy przez klub,
- prawa i obowiązki klubów oraz piłkarek i piłkarzy, z uwzględnieniem obowiązków marketingowych,
- wynagrodzenie zawodniczek i zawodników, w tym wynagrodzenie indywidualne i wynagrodzenie dodatkowe,
- możliwość rozwiązania kontraktu o profesjonalne uprawianie piłki nożnej, z winy klubu lub zawodniczki/zawodnika albo bez winy stron.
Czasami w analizowanych przeze mnie umowach znajduje się odwołanie do uchwały Zarządu PZPN nr II/12 z dnia 19 maja 2002 roku – zasady regulujące stosunki pomiędzy klubem sportowym a zawodnikiem profesjonalnym. Jest to błąd – przepisy te nie obowiązują od 2015 roku.
2. OKRES OBOWIĄZYWANIA KONTRAKTU PIŁKARSKIEGO
A. Długość kontraktu o profesjonalne uprawianie piłki nożnej – ogólne zasady
Zgodnie z przepisami PZPN kontrakt piłkarski nie może zostać zawarty na okres krótszy niż do dnia zakończenia sezonu rozgrywkowego (przez sezon rozgrywkowy rozumiemy okres od 1 lipca danego roku do dnia 30 czerwca roku następnego, chyba że Zarząd PZPN postanowi inaczej) i nie może zostać zawarty na okres dłuższy niż 5 lat.
Przygotowując kontrakt o profesjonalne uprawianie piłki nożnej pamiętaj, by określić w nim dokładny termin rozpoczęcia i zakończenia obowiązywania umowy (dzień/miesiąc/rok).
Ogólne zasady mogą być modyfikowane w kilku przypadkach, o których za chwilę wspomnę.
B. Skrócenie obowiązywania kontraktu piłkarskiego w ramach uzgodnień stron
Zgodnie z uchwałą nr VI/90: klub i zawodnik/zawodniczka mogą uzgodnić, że kontrakt obowiązuje do:
- dnia następującego po terminie ostatniego meczu sezonu rozgrywkowego, lub
- zakończenia miesiąca, w którym odbył się ostatni mecz sezonu rozgrywkowego.
W praktyce oznacza to, że kontrakt piłkarski wygaśnie wcześniej niż 30 czerwca. Przykładowo: jeżeli ostatni mecz sezonu rozgrywkowego odbędzie się 21 maja, kontrakty obowiązywałyby do 22 maja (dzień następujący po ostatniej kolejce rozgrywek) albo do 31 maja danego roku.
C. Okres obowiązywania kontraktu piłkarskiego w trakcie wypożyczenia
W razie transferu czasowego kontrakt zawodniczki i zawodnika z nowym klubem zawierany jest na czas trwania wypożyczenia.
Inaczej wygląda sytuacja, gdy w umowie transferu czasowego strony przyznały klubowi pozyskującemu prawo do transferu definitywnego (żądania dokonania transferu definitywnego odpłatnego zawodniczki/zawodnika) bezpośrednio po zakończeniu okresu wypożyczenia.
Piłkarka lub piłkarz może wówczas podpisać z klubem pozyskującym kontrakt na okres dłuższy niż czas trwania wypożyczenia. Skuteczność kontraktu po zakończeniu wypożyczenia będzie wtedy uzależniona od skorzystania przez klub pozyskujący z opcji transferu definitywnego, o której pisałem wyżej.
3. OPCJA JEDNOSTRONNEGO PRZEDŁUŻENIA KONTRAKTU PIŁKARSKIEGO PRZEZ KLUB
Przepisy PZPN umożliwiają stronom umieszczenie w kontrakcie klauzuli, zgodnie z którą klubowi przysługuje prawo do złożenia oświadczenia o skorzystaniu z opcji jednostronnego przedłużenia okresu obowiązywania umowy.
Aby skorzystać z tej opcji w kontrakcie muszą zostać ściśle doprecyzowane warunki, które następnie muszą zostać łącznie spełnione. W innym przypadku opcja przedłużenia kontraktu będzie nieważna, a skorzystanie z niej przez klub – bezskuteczne.
A. Okres przedłużenia kontraktu o profesjonalne uprawianie piłki nożnej
Okres przedłużenia kontraktu nie może być dłuższy niż pierwotny okres obowiązywania kontraktu. Zawodnik lub zawodniczka mogą jednak złożyć wniosek o dłuższy okres przedłużenia kontraktu – w drodze odrębnego, pisemnego oświadczenia, stanowiącego załącznik do kontraktu.
B. Termin złożenia oświadczenia o skorzystaniu z opcji przedłużenia kontraktu
Pisemne oświadczenie klubu o skorzystaniu z opcji przedłużenia kontraktu zostanie doręczone zawodniczce lub zawodnikowi:
- przy kontrakcie zawartym na okres powyżej 12 miesięcy – najpóźniej w terminie 3 miesięcy przed zakończeniem pierwotnego okresu obowiązywania kontraktu,
- przy kontrakcie zawartym na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – najpóźniej w terminie 1 miesiąca przed zakończeniem pierwotnego okresu obowiązywania kontraktu.
C. Wynagrodzenie za czas przedłużenia kontraktu
Za okres przedłużonego kontraktu zawodniczce i zawodnikowi będzie przysługiwać wynagrodzenie na następujących zasadach:
- wynagrodzenie indywidualne należne z tytułu profesjonalnego uprawiania piłki nożnej – z wyłączeniem wynagrodzenia za podpis lub innych analogicznych świadczeń pieniężnych, w wysokości nie niższej niż 120% tego wynagrodzenia za ostatni rok pierwotnego okresu obowiązywania kontraktu, oraz
- inne świadczenia pieniężne i niepieniężne – na warunkach nie gorszych od obowiązujących w ostatnim sezonie rozgrywkowym pierwotnego okresu obowiązywania kontraktu.
D. Oświadczenia piłkarki lub piłkarza
Zawodniczka lub zawodnik zrzeknie się uprawnienia do zawarcia przyszłego kontraktu piłkarskiego z innym klubem piłkarskim na 6 miesięcy przed wygaśnięciem dotychczasowego kontraktu, w okresie poprzedzającym możliwość skorzystania z opcji przedłużenia kontraktu przez obecny klub.
W poprzednio obowiązującej uchwale nr III/54 istniała również możliwość zobowiązania się przez piłkarza lub piłkarkę do zapłaty kary umownej w razie zawarcia kontraktu z innym klubem – pomimo opcji jednostronnego przedłużenia kontraktu. W obecnie obowiązującej uchwale VI/90 nie wprowadzono możliwości zapłaty kary umownej, aby „uwolnić się” od opcji jednostronnego przedłużenia kontraktu.
Potrzebujesz pomocy prawnej w związku z Twoim kontraktem?
Skontaktuj się ze mną:
Maciej Broda
ADWOKAT4. Opcja automatycznego przedłużenia kontraktu piłkarskiego
Klub i zawodnicy/zawodniczki mogą również przewidzieć warunek, którego ziszczenie się skutkuje automatycznym przedłużeniem obowiązywania kontraktu. Może być to warunek związany z osiągnięciem określonych wyników sportowych przez piłkarza/piłkarkę, np. liczba występów, rozegranych minut, strzelonych bramek itd. Może być to również warunek związany z wynikami sportowymi klubu, np. utrzymanie się w lidze, określone miejsce w tabeli itd.
Co istotne, następuje tu automatyczne przedłużenie obowiązywania kontraktu – bez konieczności składania dodatkowego oświadczenia przez klub lub piłkarza/piłkarkę.
Aby wprowadzić tę opcję, zawodnik lub zawodniczka musi zrzec się w kontrakcie uprawnienia do zawarcia przyszłego kontraktu z innym klubem piłkarskim na 6 miesięcy przed wygaśnięciem kontraktu z obecnym klubem – w okresie do dnia, w którym warunek stał się niemożliwy do spełnienia.
Czy przy skorzystaniu z tej opcji piłkarz/piłkarka powinni zarabiać w przedłużonym okresie obowiązywania kontraktu co najmniej tak samo jak pierwotnym okresie obowiązywania kontraktu?
W teorii tak, w praktyce – niekoniecznie. Strony mogą bowiem ustalić, że wynagrodzenie w dodatkowym okresie będzie niższe od dotychczasowego wynagrodzenia. Piłkarze/piłkarki oraz ich agenci powinni zwracać uwagę na tę kwestię przy negocjowaniu kontraktów.
| Artykuł 8 ust. 2 uchwały nr VI/90 Zarządu PZPN z dnia 16 czerwca 2023 roku – Minimalne Wymagania dla standardowych kontraktów zawodników w sektorze zawodowej piłki nożnej: Kontrakt może zawierać warunek, którego ziszczenie się skutkuje automatycznym przedłużeniem okresu obowiązywania Kontraktu, w szczególności warunek uzależniony od osiągnięć sportowych Zawodnika lub zespołu Klubu. W takim przypadku Zawodnik w Kontrakcie zrzeknie się uprawnienia do zawarcia przyszłego Kontraktu z innym klubem piłkarskim zgodnie z art. 4 ust. 2 lit. c Uchwały, w okresie do dnia, w którym warunek stał się niemożliwy do spełnienia. O ile strony nie postanowią inaczej, wynagrodzenie indywidualne Zawodnika w przedłużonym okresie obowiązywania Kontraktu nie może być niższe niż w ostatnim Sezonie rozgrywkowym pierwotnego okresu obowiązywania Kontraktu. |
5. Klauzula odstępnego w kontrakcie piłkarskim
Klauzula odstępnego stanowi istotne zastrzeżenie w treści kontraktu piłkarskiego, przyznające Zawodnikowi prawo do rozwiązania Kontraktu za zapłatą określonej Kwoty odstępnego. Do 1 stycznia 2024 roku, kiedy zaczęła obowiązywać uchwała VI/90 kwestie związane z klauzulą odstępnego nie były praktycznie w ogóle określone w przepisach PZPN. Poniżej jedyny przepis wcześniejszej uchwały III/54 regulującej tę kwestię:
| Artykuł 4 ust. 2 lit. b uchwały nr III/54 Zarządu PZPN z dnia 27 marca 2015 roku – Minimalne Wymagania dla standardowych kontraktów zawodników w sektorze zawodowej piłki nożnej: 2. Zawodnik może zawrzeć Kontrakt z Klubem: (…) jeżeli dotychczasowy Kontrakt z Klubem odstępującym zawiera klauzulę odstępnego, na podstawie której, w przypadku zapłaty oznaczonej kwoty pieniężnej Kontrakt ulega automatycznemu rozwiązaniu, zaś Klub odstępujący został powiadomiony pisemnie o zamiarze skorzystania z tej klauzuli i kwota odstępnego została zapłacona; |
PZPN postanowił doprecyzować zasady korzystania z klauzuli odstępnego i wypłaty kwoty odstępnego.
Zgodnie z nowymi przepisami, strony Kontraktu są uprawnione do zastrzeżenia w jego treści klauzuli odstępnego . Klauzula ta powinna określać termin do jej wykonania oraz kwotę odstępnego lub sposób jej ustalenia . W przypadku braku odmiennych postanowień Kontraktu, Kwota odstępnego jest wyrażana jako kwota brutto, z jednoczesnym podaniem waluty .
Rozwiązanie Kontraktu na podstawie Klauzuli odstępnego może nastąpić wyłącznie w ściśle określonym okresie, tj. pomiędzy dniem następującym po dniu ostatniego meczu przed rozpoczęciem okresu rejestracyjnego danej klasy rozgrywkowej, w której występuje obecny klub zawodnika/zawodniczki a dniem zakończenia okresu rejestracyjnego następującego bezpośrednio po takiej rundzie rozgrywkowej.
Wykonanie Klauzuli odstępnego polega na zapłacie całości kwoty odstępnego . Zapłaty może dokonać piłkarz/piłkarka lub klub zamierzający pozyskać prawa do rejestracji piłkarza/pilkarki, pod warunkiem uprzedniej pisemnej zgody piłkarza/piłkarki. Za moment zapłaty kwoty odstępnego rozumie się uznanie rachunku bankowego Klubu dotychczasowej rejestracji Zawodnika5 .
Wykonanie klauzuli odstępnego powoduje automatyczne rozwiązanie kontraktu z chwilą uznania rachunku bankowego dotychczasowego klubu zawodnika/zawodniczki . W takim przypadku klub jest zobowiązany do niezwłocznego wydania oświadczenia o rozwiązaniu Kontraktu oraz dokonania wszelkich czynności mających na celu zmianę przynależności klubowej piłkarza/piłkarki na wskazany przez niego/nią Klub. Co istotne, w sytuacji gdy klauzula została aktywowana przez inny klub za zgodą zawodnika, zmiana przynależności klubowej może nastąpić wyłącznie na Klub, który uiścił Kwotę odstępnego.
Na pisemny wniosek zawodnika, dotychczasowy klub jest zobowiązany do wyznaczenia, w dobrej wierze, dogodnego terminu na przeprowadzenie badań medycznych w klubie wskazanym we wniosku .
6. OBOWIĄZKI KLUBÓW PIŁKARSKICH
W kontrakcie o profesjonalne uprawianie piłki nożnej należy określić również prawa i obowiązki stron. Zacznę od zobowiązań klubów. Podstawowym jest oczywiście wypłata wynagrodzenia – o tym przeczytasz w osobnym podrozdziale. Warto wymienić również na inne obowiązki klubu wskazane w przepisach PZPN.
Jednym z nich jest umożliwienie prawidłowego wykonywania kontraktu przez piłkarza i piłkarkę, m.in. poprzez:
- ustalenie czasu wykonywania obowiązków kontraktowych uwzględniającego rozmiar zadań wynikających z kontraktu,
- zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji sportowych, w szczególności poprzez umożliwienie uczestniczenia w treningach zespołowych, chyba że odmienny sposób podnoszenia kwalifikacji sportowych byłby podyktowany uzasadnionymi obiektywnymi przyczynami sportowymi.
Więcej informacji na ten temat naruszeń tego drugiego obowiązku znajdziesz z moim innym wpisie na portalu.
Innymi obowiązkami wskazanymi w przepisach PZPN są:
- ustalenie sposobu uczestnictwa w edukacji szkolnej dla zawodników i zawodniczek kontynuujących edukację,
- warunki i sposoby zapewnienia opieki medycznej piłkarzom i piłkarkom;
- określenie okresu wypoczynku, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia indywidualnego, przy czym okres ten nie może być krótszy niż 4 tygodnie w każdym 12 miesięcznym okresie obowiązywania kontraktu, w tym minimum 14 dni kalendarzowych w okresie ciągłym uzgodnionym przez strony,
- zobowiązanie klubu do przestrzegania przepisów dotyczących praw człowieka, w tym prawa do swobodnej wypowiedzi w zakresie nie wykraczającym poza ochronę swojego słusznego interesu oraz zakazu dyskryminacji,
- zobowiązanie klubu do zwalniania piłkarek i piłkarzy w przypadku powołania ich do gry w reprezentacji narodowej, w terminach FIFA.
Nowym obowiązkiem klubu jest wyrażenie zgody na zasięgnięcie przez zawodników/zawodniczki niezależnej opinii lekarskiej, w istotnych sytuacjach dotyczących ich stanu zdrowia, gdy w sposób umotywowany kwestionują oni opinię lekarską przedstawioną przez Klub. Taka dodatkowa opinia wydawana jest na koszt piłkarza lub piłkarki.
Dodatkowa opinia powinna zostać przygotowana przez lekarza specjalistę w danej dziedzinie nauk medycznych. W przypadku rozbieżności opinii lekarskich, przedstawionych przez klub oraz przez piłkarza/piłkarkę, zobowiązani są wspólnie w dobrej wierze ustalić szczegółowe warunki zasięgnięcia trzeciej, wiążącej opinii lekarskiej u lekarza specjalisty będącego uznanym ekspertem z danej dziedziny nauk medycznych.
7. WYNAGRODZENIE PIŁKARZY I PIŁKAREK
Wypłata wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem klubu wynikającym z kontraktu. W przepisach PZPN znajdziemy kilka informacji na temat zasad określania wynagrodzenia w umowach zawieranych z zawodniczkami i zawodnikami.
A. Wynagrodzenie indywidualne
Podstawowym świadczeniem wypłacanym przez klub piłkarski jest wynagrodzenie indywidualne.
Wynagrodzenie indywidualne powinno być podane w kwocie brutto lub netto za cały okres obowiązywania kontraktu, odrębnie za każdy sezon rozgrywkowy. W umowie należy również określić walutę i termin wypłaty tego wynagrodzenia oraz sposób płatności. Wynagrodzenie powinno być płatne nie później niż 15 dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego, po okresie, za który wynagrodzenie to jest należne.
Warto podkreślić, że wynagrodzenie indywidualne przysługuje niezależnie od osiąganych wyników sportowych, o czym czasami zapominają kluby, podejmujące decyzję o jednostronnym obniżeniu, zamrożeniu pensji itd.
B. Wynagrodzenie dodatkowe
W kontrakcie o profesjonalne uprawianie piłki nożnej można określić również wynagrodzenie dodatkowe. Jego wypłatę można uzależnić od osiągnięcia celów indywidualnych (m.in. liczba rozegranych minut, meczów, liczba strzelonych bramek, asyst, czystych kont) oraz celów drużynowych (np. awans do wyższej klasy rozgrywkowej).
Wynagrodzenie dodatkowe w wielu przypadkach przewidziane jest wprost w treści kontraktów. Zdarza się również, że kwestie te doprecyzowane są w regulaminie premii i nagród, do którego odsyła kontrakt.
C. Świadczenia o charakterze niepieniężnym
Klub w kontrakcie może zobowiązać się wobec zawodniczki lub zawodnika do realizacji świadczeń o charakterze niepieniężnym. Mogą to być między innymi:
- zapewnienie mieszkania na czas obowiązywania kontraktu,
- zapewnienie samochodu,
- zapewnienie dodatkowego trenera lub sprzętu sportowego,
- preferencyjne warunki nabywania usług i produktów sponsorów klubu.
W kontrakcie powinny zostać wskazane wszelkie świadczenia Klubu na rzecz zawodników/zawodniczek o charakterze niepieniężnym albo ich ekwiwalent pieniężny.
Możliwości jest dużo i strony kontraktu mają w zasadzie nieograniczoną swobodę w określaniu tych świadczeń. Ograniczać je mogą jednak zobowiązania wobec sponsorów, o których również należy pamiętać przy zawieraniu kontraktów.
8. DODATKOWE PRAWA DLA ZAWODNICZEK W ZWIĄZKU Z CIĄŻĄ I MACIERZYŃSTWEM
Od 2021 roku obowiązują przepisy przyznające zawodniczkom dodatkowe prawa związane z ciążą i macierzyństwem, w tym:
- ustalenie terminu nieobecności z powodu macierzyństwa,
- prawo do wynagrodzenia podczas nieobecności z powodu macierzyństwa,
- umożliwienie powrotu do uprawiania piłki nożnej po nieobecności z powodu macierzyństwa,
- zapewnienie możliwości karmienia piersią niemowlęcia lub odciągania mleka podczas realizacji kontraktu
Prawa te należy uwzględnić przygotowując kontrakt piłkarski.
Więcej na temat praw piłkarek w związku z ciążą i macierzyństwem przeczytasz w moim innym wpisie na portalu.
9. OBOWIĄZKI ZAWODNICZEK I ZAWODNIKÓW
Przepisy PZPN zawierają listę obowiązków piłkarzy i piłkarek, które powinny zostać uwzględnione w kontrakcie o profesjonalne uprawianie piłki nożnej. Podzieliłem je na następujące kategorie:
A. Obowiązki związane ściśle z uprawianiem piłki nożnej
- zobowiązanie do reprezentowania klubu w krajowych i międzynarodowych zawodach piłkarskich na najwyższym możliwym poziomie oraz do przestrzegania przepisów gry w piłkę nożną,
- zobowiązanie do aktywnego uczestnictwa w procesie szkoleniowym i współzawodnictwie sportowym, zgodnie z instrukcjami sztabu szkoleniowego klubu,
- zobowiązanie do prowadzenia zdrowego trybu życia i zachowywania wysokiej sprawności fizycznej,
- zobowiązanie do przestrzegania w rozsądnych granicach poleceń władz klubu w zakresie dotyczącym aktywności pozapiłkarskiej (lokalizacja miejsca zamieszkania w okresie obowiązywania kontraktu, sposób spędzania wolnego czasu, wyłączenie określonego rodzaju aktywności sportowej, ograniczenie dopuszczalności prowadzenia czasochłonnej aktywności pozasportowej).
B. Obowiązki związane z kwestiami medycznymi
- zobowiązanie do regularnego poddawania się badaniom lekarskim zalecanym przez lekarza klubowego oraz do stosowania wyłącznie środków farmakologicznych przypisanych przez lekarza klubowego lub z nim uzgodnionych,
- zobowiązanie do przestrzegania przepisów antydopingowych oraz do udziału w szkoleniach dotyczących przepisów antydopingowych,
- zobowiązanie do niezwłocznego powiadomienia klubu o wypadku lub chorobie wraz z dostarczeniem stosownego zaświadczenia lekarskiego oraz do stosowania się do poleceń sztabu medycznego klubu w związku z niezdolnością do wykonywania obowiązków kontraktowych.
C. Obowiązki związane z ochroną interesów klubu
- zobowiązanie do dbania o mienie klubu i przyjęcie odpowiedzialności materialnej za powierzony sprzęt sportowy,
- zobowiązanie do niepodejmowania działań mogących narazić dobre imię klubu, jego właścicieli, sponsorów oraz osób z nim bezpośrednio związanych, a także organizatorów lub podmiotów prowadzących rozgrywki,
- zobowiązanie do uczestniczenia w wydarzeniach sportowych i społecznych, w tym marketingowych, reklamowych i promocyjnych wskazanych przez klub.
D. Obowiązki związane z zakładami wzajemnymi i korupcją w sporcie
Pierwszy z obowiązków dotyczy zakazu udziału w zakładach bukmacherskich dotyczących jakichkolwiek rozgrywek piłkarskich oraz do udziału w szkoleniach dotyczących przeciwdziałaniu korupcji w sporcie.
Drugi dotyczy podpisania klauzuli antykorupcyjnej według wzoru wskazanego przez Polski Związek Piłki Nożnej.
Potrzebujesz wsparcia prawnego w związku z uprawianiem piłki nożnej?
Napisz do mnie i opisz swoją sytuację
10. ZOBOWIĄZANIA ZAWODNIKÓW I ZAWODNICZEK WOBEC SPONSORÓW
Zdarzają się sytuacje, gdy klub i piłkarz/piłkarka mają zawarte umowy sponsorskie z innymi kontrahentami, np. producentami odzieży lub obuwia sportowego. Strony muszą już na etapie zawierania kontraktu piłkarskiego ustalić zasady wykonywania swoich obowiązków wobec sponsorów. Częstym przykładem kompromisu jest zgoda klubu na występowanie piłkarzy w obuwiu innego producenta niż oficjalny sponsor techniczny klubu. Nie mogą oni jednak reklamować innych produktów swojego sponsora podczas wykonywania obowiązków na rzecz klubu.
Dlatego też zawodnik i zawodniczka powinni poinformować klub o wszelkich umowach, które mogą mieć wpływ na wykonywanie obowiązków wynikających z kontraktu piłkarskiego, w tym dotyczących korzystania z ich wizerunku. Zgodnie z przepisami PZPN: brak takiej informacji zwalnia klub z obowiązku respektowania zobowiązań piłkarza i piłkarki wynikających z takich umów, bez względu na wynikające z nich konsekwencje cywilnoprawne.
11. KORZYSTANIE Z WIZERUNKU PIŁKAREK I PIŁKARZY
Kontrakt piłkarski powinien również określać zasady korzystania przez klub z wizerunku zawodniczki lub zawodnika. Zgodnie z przepisami PZPN: w przypadku uprzedniego zawarcia przez umowy przenoszącej prawa do wykorzystania wizerunku na inny podmiot (np. agencję reklamową), okoliczność ta powinna być w wskazana w kontrakcie.
Określając zasady korzystania z wizerunku należy pamiętać o następujących kwestiach:
- Określenie wizerunku, który będzie rozpowszechniany. Wizerunek kojarzymy zazwyczaj z fizycznym obrazem człowieka, który widzimy, ale przecież wizerunkiem może być również jego głos, karykatura itd,
- Cel korzystania z wizerunku– czy wizerunek ma być wykorzystywany jedynie dla celów prowadzenia działalności sportowej przez klub czy również reklamowej, w tym udzielania zgody na jego rozpowszechnianie przez sponsorów,
- Czas korzystania z wizerunku – strony powinny ustalić, jak długo wizerunek zawodników i zawodniczek będzie rozpowszechniany przez klub. Ma to szczególne znaczenie przy możliwych zmianach barw klubowych w przyszłości,
- Miejsce rozpowszechniania wizerunku – nie chodzi tylko o zasięg geograficzny, choć to jest również istotna kwestia, zwłaszcza przy kampaniach zagranicznych. W kontrakcie należy również określić, czy wizerunek będzie rozpowszechniany jedynie stacjonarnie czy np. będzie on dostępny również w Internecie, co w obecnych czasach jest standardem.
12. UDZIAŁ OSÓB TRZECICH PRZY ZAWIERANIU KONTRAKTU PIŁKARSKIEGO
Przepisy PZPN nakładają obowiązek umieszczenia danych (imienia i nazwiska) osób uczestniczących w negocjacjach lub będących przy podpisaniu kontraktu (np. tłumacz, doradca prawny zawodnika lub zawodniczki, agent piłkarski) oraz podpisania umowy przez te osoby.
Dodatkowo kontrakt powinien określać wysokość wynagrodzenia agenta reprezentującego piłkarza lub piłkarkę, jeżeli to wynagrodzenie ma zostać zapłacone przez klub.
Z mojej praktyki wynika, że obowiązki te bardzo często nie są realizowane przez strony kontraktu o profesjonalne uprawianie piłki nożnej.
13. ROZWIĄZANIE KONTRAKTU O PROFESJONALNE UPRAWIANIE PIŁKI NOŻNEJ
Jak każda umowa, kontrakt piłkarski zawiera również postanowienia dotyczące zasad zakończenia współpracy między klubem a piłkarką lub piłkarzem.
Poza oczywistymi przyczynami jak: upływ czasu oraz porozumienie stron należy pamiętać o możliwości jednostronnego rozwiązania kontraktu. Przepisy PZPN dają taką możliwość, jednak ograniczają swobodę w korzystaniu z prawa do rozwiązania umowy. W uchwale VI/90, o której wspominałem wcześniej, znajdziesz wyłączne przesłanki, które uzasadniają jednostronne rozwiązanie umowy.
Możemy je podzielić na następujące kategorie:
- Oświadczenie zawodniczki lub zawodnika o rozwiązaniu kontraktu z winy klubu, np. z powodu zaległości w wypłacie wynagrodzenia,
- Oświadczenie klubu o rozwiązaniu kontraktu z winy zawodnika lub zawodniczki, np. z powodu nieusprawiedliwionych nieobecności na treningach,
- Oświadczenie klubu o rozwiązaniu kontraktu bez winy zawodnika lub zawodniczki, np. z powodu długiej kontuzji.
Sprawa komplikuje się przy rozwiązywaniu umów z cudzoziemcami. Kilkukrotnie już FIFA orzekała o nieprawidłowym rozwiązywaniu umów przez polskie kluby, mimo stosowania przepisów Polskiego Związku Piłki Nożnej. W dużym skrócie poruszałem ten temat przy okazji sprawy Raków Częstochowa / Emir Azemovic
14. ZAPIS NA PIŁKARSKI SĄD POLUBOWNY PZPN W KONTRAKCIE PIŁKARSKIM
Zgodnie z obowiązującymi przepisami PZPN, Piłkarski Sąd Polubowny rozstrzyga sprawy:
- obejmujące spory o prawa majątkowe lub o prawa niemajątkowe, mogące być przedmiotem ugody, wynikające z kontraktu piłkarskiego, chyba, że przepisy prawa powszechnego stanowią inną właściwość sądową,
- dotyczące ważności, istnienia lub rozwiązania kontraktów o profesjonalne uprawianie piłki nożnej.
Zgodnie z art. 57 §2 statutu PZPN strony kontraktu piłkarskiego zamieścić odpowiednią klauzulę z zapisem na sąd polubowny.
| Artykuł 50 statutu Polskiego Związku Piłki Nożnej: Członkowie PZPN oraz osoby podporządkowane przepisom PZPN zobowiązani są do formułowania w umowach w zakresie uprawiania i organizacji sportu piłki nożnej, których rozstrzygnięcie w trybie postępowania arbitrażowego przewidziane jest przez statuty i regulaminy FIFA, UEFA i PZPN, zapisów na sąd polubowny przewidujących wyłączną właściwość Piłkarskiego Sądu Polubownego. |
Więcej informacji na temat kompetencji Piłkarskiego Sądu Polubownego PZPN znajdziesz w moim innym wpisie na portalu.
POMOC PRAWNA Z ZAKRESU PRAWA SPORTOWEGO
To są oczywiście jedynie niektóre kwestie, o których musisz pamiętać zawierając kontrakt o profesjonalne uprawianie piłki nożnej. W treści umowy należy również uwzględnić m.in. obowiązki informacyjne na potrzeby RODO, klauzule poufności, zasady komunikacji między stronami itd. Dodatkowe klauzule umowne mogą również wynikać z zawierania kontraktów przez sportowców posiadających status przedsiębiorców.
Jeżeli potrzebujesz pomocy prawnej w związku z realizacją kontraktu piłkarskiego, możesz skorzystać z moich usług. Mogę pomóc Ci między innymi poprzez analizę Twojej umowy, przygotowanie nowego kontraktu piłkarskiego lub wprowadzenie poprawek do istniejącego dokumentu.
Potrzebujesz pomocy prawnej przy kontrakcie o profesjonalne uprawianie piłki nożnej?
Możesz skontaktować się ze mną mailowo lub telefonicznie
Możesz również wysłać wiadomość korzystając z formularza kontaktowego
